プロジェクトマネージャー_HRTech部門（育成領域支援）

■職務内容 大手企業向けの新卒・既存社員研修など、年間数千万円規模の大型研修案件を担当いただきます。 クライアントの育成課題を起点に、企画・設計・納品・リニューアル提案までを一貫してマネジメントし、顧客成果と事業収益の最大化をリードします。 【取り扱い商材（例）】 ・新卒・既存社員向け研修（ビジネススキル／テクニカルスキル） ・DX・AI人材育成研修（AIリテラシー／データ分析／生成AI活用など） ・エンジニア育成研修（プログラミング・クラウド・開発実践） ・オーダーメイド研修（企業課題に応じたカスタマイズ設計） ・中核プロダクト：Track Training 　‐研修設計・受講管理・進捗可視化・成果分析を一元管理するオンライン研修プラットフォーム 　‐受講者のスキルデータを蓄積し、学習効果を定量的に可視化 　‐顧客・講師・設計担当が同一環境で連携可能 ※PMは、導入・運用・改善提案を通じて顧客価値を最大化します 【主な業務内容】 ・クライアント企業の育成課題ヒアリングおよび研修企画・設計のディレクション ・案件進行管理（スケジュール・品質・コスト・リスクの統括） ・講師・設計・PMO・制作チームなど社内外関係者の調整・マネジメント ・研修実施後の効果検証・改善提案、次年度リニューアル提案の推進 ・収益・品質・顧客満足度のKPI管理およびレポーティング ・自社プラットフォーム「Track Training」を活用した研修運営・データ分析・改善提案

法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可） 以下いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験 ・顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験 ・数値管理（売上・利益・コスト）に基づく意思決定スキル