【HRコンサル】AIとデータで人材の可能性を解放／数万人規模の組織改革に挑む

顧客を成功に導き、個人や社会の幸せを作るHRコンサルタントとして、企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データや当社の研究会で蓄積された知見を基に、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。単なるシステム導入で終わらせず、評価制度改革や人材育成プランの設計など、個人がキャリアを切り開ける組織づくりを後押しします。 【具体的な業務フロー】 ・お問い合わせをいただいた企業のフォロー(インバウンドリード対応) ・リード獲得のための飛び込みやリスト営業は行いません。 ・商談(複数回) ・既存または新規顧客に対し、人事施策改善のためのデータ活用を提案。仮説立案からプレゼンまで担当。 ・導入後のプロジェクトマネジメント・オペレーション ・データ分析チームとの連携によるレポート作成や、経営層への施策推進サポート。

【必須スキル】 ■抽象的な課題に対して言語化していく思考力・ヒアリング力 ■HR領域への興味関心（評価制度・人材育成・人的資本開示などの理解） ■プロジェクトマネジメント力（複数ステークホルダーを巻き込んで推進できる方） 【イメージする過去のご経験（いずれか当てはまる方）】 ■法人向けソリューション営業・コンサルティング営業のご経験 ・深耕営業／無形商材営業 ■戦略／人事系コンサルティングのご経験 ■人事のご経験 ・人事制度策定や評価運用の企画経験など ・役員クラスとの折衝・調整業務