プラットフォームコンサルタント_HRTech部門

【主な業務内容】 本ポジションは単なるSaaSの設定・オンボーディングではありません。 顧客課題に向き合い続け、導入して終わりではなく、どう利活用し変革していけるのかまで責任をもって介在していただきます。 ●Track プラットフォームの導入・活用支援 　・スキル・ジョブロール・評価項目など人材データの整理・設計支援 　・初期設定（スキル管理、ID発行、利用準備 等） 　・顧客要件のヒアリング・構造化 　・「何を可視化すれば意思決定に使えるか」の整理 ●導入プロジェクトの進行管理 　・週次定例の運営、タスク調整、社内外の調整 　・利用状況・データを踏まえた活用支援 　・「なぜ使われないか」を構造的に分析し、改善提案 　・顧客の一次情報をもとにしたプロダクト改善フィードバック ●プリセールス支援（希望・適性に応じて） 　・デモ、要件整理のサポート ※ 高度な人事戦略コンサルティングはシニアマアネージャーが担当しますが、キャリアプランや意欲に応じてチャレンジも可能です。 ※ 入社後は既存メンバーと並走し、段階的に担当範囲を広げます。

・SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 ・顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験 ・基本的なITリテラシー ・SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など ・自走してタスクを進められること