[東京]★本格開始！インフラエンジニア育成プロジェクト／正社員採用★サーバ移行業務からスタート

★「エンジニア育成プロジェクト」始動★ ご覧頂きありがとうございます。 面倒見の良い支店長が、あなたに注目してます！！ ■プロジェクト概要 まずは4月より下記ミッションに参加をお願いします。 終了後、カレンダー通りに平日日勤で働ける案件を前提に、弊社の多数のコネクションを潤沢に用いて、あなたのスキルや希望を踏まえたキャリアプランを共に検討しＰＭ（ＰＭＯ）、設計、構築、運用保守など、幅広い活躍の場をご提案していきます。長期的に安定したキャリア構築を目指せる環境です。 ■1年間のミッション概要 2026年4月1日より1年間、重要な基幹インフラを支えるプロジェクトに参画いただきます。 この期間はいわゆるシフト勤務となりますが、インフラ領域における中核業務を担うことで、エンジニアとしての成長につながる環境です。（以降の案件ではフル日勤帯での稼働予定） ■ チーム体制、サポート体制 本プロジェクトには弊社の先輩エンジニアがすでに参画しており、チーム体制で業務を進められる環境が整っています。 技術面・運用面ともにフォローできる体制ですので、安心してご参画いただけます。 勤務期間中も、弊社より以下の支援を行います： ・業務に必要な知識習得・スキル強化の学習支援 ・定期的な 1on1 面談 による課題整理・キャリア相談 ・プロジェクト内でのキャリア価値を高めるためのフォローアップ 詳しくは下記よりご確認ください。 <業務内容> クライアントワークにて、下記作業を【再鑑者】の立場でご対応お願いいたします。 ※再鑑者＝作業者そばで操作を確認＆指示する人 ■VMware基盤を用いた仮想マシンの旧環境から新環境への移行作業 ■手順書に沿ってGUI操作またはスクリプトを用いて移行を実施 ・チームメンバーが実施する移行作業の正確性・安全性を、作業前後で確認する ・手順書通りに作業が行われているかをチェック ・トラブルや不明点があればエスカレーションを受け、判断・報告を行う ・作業進捗の管理と記録、品質保証の観点でレビューを実施 ＜安心のサポート、導入支援＞ ・弊社社員が管理者として参画中のため、丁寧にフォローいたします ・研修あり（4月～5月）、6月から本格稼働 ・チームでの作業、常にサポート体制あり ・トラブル対応は不要　エスカレーションのみ ＜仕事のやりがい・おすすめポイント＞ 〇大規模プロジェクトでの実績経験 20～25名規模のチームで進める長期プロジェクト。IT業界で評価される「仮想化」「インフラ運用」の経験を得られ、今後のキャリアに大きな強みになります。あなたの作業が、数百万ユーザーの通信サービスの安定につながります。裏方の仕事ですが、社会インフラを守る重要な役割を担います。 〇品質を担保するキーパーソン チームメンバーが行った移行作業の正確性を保証する立場。 「最後の砦」として、プロジェクト全体の信頼性を支えるやりがいがあります。 〇エンジニアファーストの正社員採用 単発ではなく、長期的にあなたの成長を支援。プロジェクト終了後も、次の案件を一緒に探し、長期的にキャリアを積み重ねていける環境です。 ＜こんな方を探しています＞ ◎　VMWare/Hyper-Vの操作実務経験が半年～1年ほどお持ちの方。 ◎　同業務のご経験者。（メンバー経験があり、再鑑にご興味のある方でもOK） ◎　報告連絡相談をまめにできる方

◎　VMWare/Hyper-Vの操作実務経験が半年～1年ほどお持ちの方。 ◎　同業務のご経験者。（メンバー経験があり、再鑑にご興味のある方でもOK） ◎　報告連絡相談をまめにできる方