【営業／人材コーディネーター】

営業/人材コーディネーターとして、エンジニア人材の提案や社員の配属後フォローをお任せします。 【具体的には】 ■ 法人営業 ・既存顧客への定期訪問／オンライン商談 ・新規顧客の開拓（問い合わせ対応・紹介等） ・開発プロジェクトの内容や必要スキルのヒアリング ■ エンジニアの提案・マッチング ・顧客ニーズに合わせたエンジニアの提案 ・スキルシート作成・紹介 ・面談調整、条件交渉 ■ 就業後のフォロー ・配属エンジニアの定期フォロー ・プロジェクト状況の確認 ・契約更新の調整 ■ その他 ・契約書作成、見積作成 ご入社後は、先輩社員から既存顧客を少しずつ引き継いでいただき、業務を覚えていただきます。 以下は業務に慣れていただいた際の目安となります。 ・担当社数：3～10社程度 ・担当社員数：20名程度

営業経験1年以上（個人法人、有形無形問わない）