【HCI】リクルートメントコンサルタント（Analyst / Senior Analyst） ～AI×データで大手企業の採用を構造化する実行エンジンポジション

＜職務内容＞ 　プロジェクトの中核メンバーとして、調査、分析、資料作成を自律的に進め、データに基づいた「採用の仕組み作り」を実務面から支えます。上位者の意図を汲み取り、AIツールやオペレーションが顧客の現場で正しく稼働するための実行基盤を構築することがミッションです。 ＜主な業務内容＞ ・多角的なデータ集計・ボトルネック分析 ：選考フローの各フェーズにおける歩留まりや離脱要因を分析し、改善の優先順位を可視化。 ・AI・評価ツールの実務実装と調整 ：顧客独自の要件をAIやアセスメントシステムに落とし込むための設定作業、およびその後の精度評価・微調整。 ・エンドtoエンドのプロジェクト運営 ：設計された新しい仕組みが滞りなく稼働するための実務基盤を構築・管理。 ・エビデンスに基づくレポート作成 ：現場の納得感を引き出し、役員の意思決定を後押しするために、選考データを図解やグラフを用いて戦略的な資料にまとめます。 ・候補者アプローチの最適化 ：AI運用と掛け合わせてスカウト返信率などのKPI向上を牽引。

＜必須スキル・経験＞ ・法人顧客との折衝・提案経験（目安1年以上） : 単一商品の販売ではなく、顧客の課題に応じたカスタマイズ提案や、複雑な利害関係の中での合意形成を行ってきた経験。 ・プロジェクトベースでの実務経験 : 納期、品質、リソースを管理し、目標達成に向けて主体的に業務を推進した経験。 ・論理的思考と構造化能力 : 顧客の曖昧な要望を具体的なアクションや数値目標に分解し、ドキュメント化（PowerPoint/Excel）できるスキル。