【建設・人材営業経験者】年齢緩和/建設領域の事業立ち上げメンバー募集｜事業の"ゼロ→イチ"を創る。

建設業界のクライアント（ゼネコン・サブコン等）に対し、施工管理技術者の人材派遣サービスの法人営業を担当します。 具体的な業務内容： 新規求人の開拓： 建設会社への戦略的な新規アプローチ（工事看板・着工情報からの開拓、既存人脈の活用等）。初月は事前にリストアップした訪問先10社からスタート。 求人の回収・マッチング： クライアントの現場ニーズをヒアリングし、求人票を回収。社内の求職者データベースと照合してベストマッチングを実現。 業確・入社フォロー： 派遣スタッフの就業確認から入社後のフォローまで一気通貫で担当。 事業づくりへの参画： 営業フローの仕組み化、KPI設計、現場の課題を社内にフィードバックし、サービスの改善・拡大に携わる。

応募資格（必須） 以下の【いずれ】かを満たす方： ・建設・建築業界での法人営業経験 2年以上（ゼネコン・サブコンの組織構造・発注フローを理解している方） ・人材派遣 or 人材紹介の営業経験（求人票回収→マッチング→業確→入社フォローの流れを理解している方）