【人材コンサルティング営業／ポテンシャル採用】未経験から“IT人材×課題解決型営業”へキャリアチェンジ！🔶フレックス🔶賞与年2回🔶プライム市場上場グループの安定基盤！

顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決する仕事です。 ＜担当領域＞ 適性に応じて以下いずれかをお任せ ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※将来的には両面型もキャリア選択可 ＜具体的な業務＞ ・クライアントの課題ヒアリング ・案件／人材要件の整理 ・紹介／派遣／フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー（継続支援） ・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り ≠単なる人材紹介 課題が解決するまで 伴走し続ける コンサル型営業です。 ■営業指標・独り立ち目安 ①目標数字について ・営業経験者であれば2ヶ月目から、営業未経験者の場合は3ヶ月目からはKPIを達成することを目標に動いていただきます。 ②研修期間や一人立ちの目安 ・中途採用であれば、1ヶ月〜2ヶ月と想定しています。 　研修期間の間であっても、商談への同席やパートナー企業へのアポイント獲得、エンジニアの提案などの業務はOJTで実施しながら進めています。

＜必須スキル＞ ・社会人としての業務経験（目安：3年以上） ・無形商材などの法人向け営業のご経験