【採用人事／中途】人を惹きつける採用を自分の手で仕掛ける！採用企画から推進まで担うコアメンバー募集！

【仕事内容】 人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。 単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理） ・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1） ・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画 　　中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー ※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。 　そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。

社会人経験3年以上（第二新卒は対象外） 以下いずれかの経験をお持ちの方 　└ 事業会社での中途採用経験 　└ 両面型エージェントとして【RA/CA双方】を経験された方