【本社の採用担当（責任者候補）】採用マーケティング×戦略人事｜SNS活用で母集団をつくる採用リード担当（責任者候補）／ 転勤なし／土日祝休み／年間休日120日／年末年始休暇有／20代・30代中心に活躍中

【仕事内容】 採用マーケティングの観点から、候補者との接点創出～採用実務までの 採用業務全般を一貫してご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・採用戦略の企画、実行（中途／新卒） ・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど） ・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど） ・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作） ・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど） ・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援 ・採用データ分析と改善サイクルの構築 ※業務内容の変更範囲：当社規定

【応募条件】 ・採用におけるSNS運用、発信経験（企業or個人アカウント問わず） ・採用戦略～実行のご経験（目安：3年以上） ・コンテンツを通じて魅力を伝える企画、発信が得意な方