【人事(採用)】ホールディングス統括採用担当/賞与2回/年間休日124日/ワークライフバランス重視

＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任していましたが、業績好調に伴い専任ポジションを新設。 ゆくゆくは採用活動全般を担うリーダーとしての活躍に期待しています。新しい制度や採用手法の提案なども大歓迎です。 制度企画や労務管理に関しては、外部社労士と連携して進めるため、入社時点で専門知識がなくても問題ありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【必須条件】 ■事業会社で新卒および中途採用の経験がある方。 ■基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）