【労務メイン担当】実務経験を活かして組織を支える中核メンバー募集！／実働7.5h・フレックス・週2日在宅勤務可／幅広い業務経験が積める環境

労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。 将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。 ◎仕事のやりがい 1. 組織の安定を支え、頼られる「実務のプロ」へ 単なる欠員補充ではありません。組織が変化するタイミングだからこそ、あなたの正確な実務遂行が、会社全体の安心にダイレクトに繋がります。「〇〇さんに任せれば大丈夫」と周囲から頼りにされ、確かな手応えを感じられるポジションです。 2. 将来の「リーダー」を目指せるキャリアパス 入社直後は実務のメイン担当としてスタートしますが、ゆくゆくは次期リーダーやマネジメント層として組織を牽引していただくことを期待しています。「言われたことをこなすだけでは物足りない」「将来はチームをまとめる立場になりたい」という意欲をお持ちの方には、チャンスの多い環境です。 3. 「他者貢献」を評価するフラットな風土 数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価します。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。

【必須条件】 ①下記要件を満たす方 ・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上） ・労務サイクルを一通り理解し、自走できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。） 　月次・随時：給与計算、勤怠管理、入退社手続き、規程改定 　年次業務：住民税年度更新、障害者雇用調整金、36協定の締結、定期健康診断、ストレスチェックの実施、年末調整など 　個別対応：休職者対応（メンタル不調、産休・育休） ・社労士など外部パートナーとの折衝経験 ②下記人物要件を満たす方 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・完全禁煙に合意できる方