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正社員更新: 2026/02/06

【正社員 / テックリード / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社(東証グロース市場 / 3691)

株式会社デジタルプラス 東京 800万円~1200万円(月給 66万円〜100万円)

年収

800万円~1200万円(月給 66万円〜100万円)

月給 66万円〜100万円

職種

CTO・CIO

経営

業界

IT×金融・決済

募集人数

1名

仕事内容

■募集背景 【背景】 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、5期(23四半期)連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 【市況】 「デジタルギフト」の領域については、昨今のキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策として今後さらなる拡大が見込まれています。「株主優待」においては、個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められています。 ■本ポジションについて 【期待する役割】 ・技術戦略の実行 ・開発プロセス全般の管理監督・実行 ・社内ステークホルダーとの連携・連動 【一緒に立ち向かいたい課題】 ・開発組織スケーラビリティの改善   - 例えば+10人月を投資した際、摩耗せず限りなく100%の投資効果を得られる開発体制の構築   - 穴の空いたバケツにならず、投資すればしっかりプロダクト成長する状態を作りたい ・開発生産性の改善   - エンジニアひとりあたりの生産性(単位時間あたりのデプロイ数)を最大化する取り組みを継続して行いたい ・ソフトウェア品質の改善   - システムに起因するインシデントや、ソフトウェアの欠陥率を計測し、目標設定・改善のサイクル構築を行いたい ■業務内容 【技術戦略の実行】 ・生産性の最大化 ・品質計測と改善 ・ソフトウェア負債の解消 ・体制構築 など 【開発プロセス全般の管理監督・実行】 ・各メンバーの業務レビュー ・要件定義、設計 ・実装、テスト ・その他開発プロセス全般 【社内ステークホルダーとの連携・連動】 ・CTOをはじめ、PdM・PjM・PMM、営業部署・サポート部署・管理部署 ※変更の範囲:会社内での全ての業務

応募要件

【must】 ■経験 ・Webアプリケーション開発経験をお持ちの方(5年以上) ・自社プロダクト開発でチームのリード経験をお持ちの方 ・クラウド環境の構築・運用・保守ができる方 ・技術課題の抽出と解決策を把握・実行ができる方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ■技能 ・言語:PHP、JavaScript、CSS ・フレームワーク:Laravel、VueJS、React、SCSS ・ミドルウェア:MySQL、Docker、Nginx ・IaaS:AWS ・その他:Git、GitLab(CI/CD)

求人詳細

月給66万円〜100万円
インセンティブ年収×30%
対象年齢30歳〜45歳
職種分類経営・管理・人事 > 経営
関連職種フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)、PM・PL(Web・オープン系)、PdM(プロダクト責任者)
関連業界IT×マーケティング、広告運用代行、広告制作・Webサイト制作、その他金融・保険、その他IT・Webサービス
掲載担当株式会社デジタルプラス
掲載開始日2026/01/27
最終更新日2026/02/06

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