PMI推進×経営直下｜子会社の財務・管理会計を担うコアメンバー募集【リモートワークOK！】

【業務概要】 2025年10月に子会社化した株式会社ロウプのPMIを推進する中核ポジションです。 単なる決算担当ではなく、「子会社の経営管理をどう設計するか」から関わっていただきます。 親会社の仕組みをそのまま当てはめるのではなく、 ・どのKPIで管理するか ・どこまでを内製化するか ・予実管理をどう回すか ・経営陣へどのような数字をレポーティングするか といった“管理会計の設計”にも携わっていただきます。 経営と近い距離で、事業の成長を数字でドライブする役割です。 【具体的に】 ■ 財務会計業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・親会社へのレポーティング対応 ■ 管理会計・経営管理 ・予実管理の設計・運用 ・事業KPIの設計・モニタリング ・経営会議資料の作成 ・収益構造の可視化／改善提案 ■ PMI関連業務 ・管理体制の整備 ・業務フローの再構築 ・内部統制の整備 ■その他 ・労務関連業務（対応範囲は応相談） ※管理部門業務も一部発生しますが、本ポジションのミッションは「経営管理の高度化」です。 ※既存メンバーと一緒に進めていくため、PMI未経験でもチャレンジいただける環境です。 【利用するシステムなど】 会計ソフト：弥生会計

【必須】 以下いずれかのご経験 ■上場企業または上場企業子会社での決算実務経験 ■IPO準備経験 【歓迎】 ■給与計算や年末調整、雇用契約管理などの労務関連業務 ■株主総会運営や登記手続きなどの総務系業務 ■マネジメント経験(人数は不問です)