【組織立ち上げのコアメンバー】国内トップシェアHR SaaS｜雇用インフラに挑戦するPM

【採用背景】 HR業界の市場拡大ならびに、CRM/AI/BPaaSによる生産性向上のニーズの高まりを受け、エンタープライズからSMBまで、当社プロダクトの導入数も大きく成長を遂げています。 主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「ITreview Grid Award 2026 Winter」を受賞するなど、高い注目を集めています。 複雑化する顧客課題に対し、当社プロダクトの標準導入にとどまらない個別開発・カスタマイズニーズが急増しています。 単なるシステム導入ではなく、顧客の経営層と同じ目線で事業課題に向き合い、プロジェクト全体を統括できる高度なコンサルティング力を持った「PM組織」を立ち上げるべく、本ポジションを募集いたします。 【ミッション】 顧客の経営・事業・組織・システムなど、個別性の高い課題に深く入り込み、個別開発による新たな付加価値を生み出していただきます。 事業のKGI/KPIに直結する業務改善を自社SaaS/CRM（PORTERS）を通じて実現し、「顧客満足度の向上」「利益率向上」「プロダクト全体の価値向上」を牽引するポジションです。 【業務内容】 個別開発・カスタマイズ案件におけるPMをお任せします。 HR業界課題やクライアント課題の本質を理解し、システムを通じて解決に導く課題解決型のPMです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 パッケージの標準機能ではカバーしきれない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースでの課題定義から担っていただきます。 ・顧客課題/要望の整理(成果視点での課題の再定義) ・顧客業務の把握/Fit&Gap分析/業務フロー定義(システム構成や新しい業務のあり方の策定) ・カスタマイズ要否判断/外部システム連携を含めた全体設計 ・要件定義/仕様設計/見積作成 ・開発計画立案/WBS設計/進行管理 ・個別開発で得たナレッジの整理/再利用(テンプレ化/標準化) ▼将来的にお任せしたい業務 ・組織マネジメントと事業推進(自ユニットの立ち上げ/ユニットの利益、リソース管理の統括) ・AIエージェントの導入 ・プロダクトマネジメント(PdM) ・業務改善のリード(プロジェクト運営の型化/組織全 【キャリアパス】 ・PMマネージャー ・プロダクトマネージャー 【競合サービス】 Salesforce/HubSpot等

・個別開発(受託／SI／事業会社／追加開発など)において、要件定義からリリースまでを一貫してリードしたPM経験 ・プロジェクトにおける論点整理／優先度設計／意思決定を通じて合意形成を行ってきた経験 ・エンジニア経験(コーディングはしないため、現在、コーディングしている必要なし)