【グロース上場済/国内トップシェア/積極的な海外展開】雇用インフラに挑戦するPL

【採用背景】 HR業界の市場拡大ならびに、CRM/AI/BPaaSによる生産性向上のニーズの高まりを受け、エンタープライズからSMBまで、当社プロダクトの導入数も大きく成長を遂げています。 主力サービスは国内トップシェアを誇り、さらに「ITreview Grid Award 2026 Winter」を受賞するなど、高い注目を集めています。 第二創業フェーズとして、更なるシェア拡大、子会社の設立、新規プロダクトのリリース、積極的なグローバル展開や海外M&A等を進めており、組織の拡大を図っています。 領域拡大並びに複雑化する顧客課題に対し、単なるシステム導入ではなく、顧客の経営層と同じ目線で事業課題に向き合い、プロジェクト全体を統括できるエンジニアリング組織を強化すべく、本ポジションを募集する運びにしました。 【ミッション】 顧客の経営・事業・組織・システムなど、個別性の高い課題に深く入り込み、個別開発による新たな付加価値を生み出していただきます。 事業のKGI/KPIに直結する業務改善を自社SaaS/CRM（PORTERS）を通じて実現し、「顧客満足度の向上」「利益率向上」「プロダクト全体の価値向上」を牽引するポジションです。 【業務内容】 個別開発・カスタマイズ案件におけるPLをお任せします。 自チームおよび担当工程における成果責任者として、スケジュールと品質をコントロールしながら、HR業界の生産性向上と顧客事業の成長に直接貢献いただきます。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PMと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。 ※パッケージの標準機能ではカバーしきれない要望に対する個別追加開発が多いため、ゼロベースでの課題定義/詳細設計が多いです。 ・顧客の業務課題のヒアリング/課題の言語化 ・詳細設計～テストまでの進捗および品質の管理 ・計画立案(WBS/マイルストーン)および中規模案件のクオリティマネジメント ・PM補佐としての対応(会議リード/要件定義/顧客からのQ＆A) ▼将来的にお任せしたい業務 ※複数のPJT経験を積んだ後、中長期的にご希望に応じて下記対応いただく想定です。 ・顧客課題/要望の整理/要件定義 ・大規模案件のプロジェクトマネジメント ・社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献 ・導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進 ・新規事業におけるシステム導入コンサルティング ・自社プロダクトのPdM

下記いずれかの経験をお持ちの方 ・要件定義以降の実装～テストまでの進捗と品質を管理した経験 ・IT案件におけるPL/PMO/プリセールス/導入コンサルタントのいずれかの経験 ・ExcelやCSVなどを用いたデータ管理および集計経験