【正社員 / フィンテック事業 / 不動産領域 / 事業開発・企画 / スタッフ 〜 サブマネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691）

■募集背景 弊社は、お金・銀行の未来を作るため、フィンテック事業のデジタルギフト®、即払い、デジタルウォレットの各サービスで、流通総額22四半期連続成長を達成し、約170億円超の年間流通(取引高)を基盤とする強力な収益モデルを構築しており、2028年には年間流通1,000億円、営業利益率50%達成の中期経営計画を掲げ、全社一丸となって日々邁進しております。 弊社が推進する市場、開拓ターゲットは複数存在していますが、投資動向の高まり＝為替の流動性向上が見込まれていると考えており、中でも不動産投資、及びその周辺領域は今正に攻め時であると考えています。 また、2次ターゲットとしては、住宅展示場・モデルハウスへの来場促進キャンペーン等の集客施策へのアプローチも目下推進中であり、少しずつ手応えを感じはじめています。 上記は、投資家のみならず、ハウスメーカー・不動産会社にとって成約の最重要起点であり、各社が膨大な販促予算を投じる領域です。従来は紙クーポン・QUOカード・カタログギフトといったアナログなインセンティブが主流でしたが、WEB予約の普及やデジタルネイティブ層の増加に伴い、即時性・利便性・管理効率に優れたデジタルギフトへのシフトが急速に進んでいます。 弊社の「デジタルギフト®」は、ログイン・アプリ不要でURLをタップするだけで受け取れる即時性と、PayPay・Amazon・銀行振込など50以上の受取先を持つ利便性の高さから、来場キャンペーンのインセンティブとして業界内での採用実績が拡大しています。 今後、不動産投資を中心とした、ハウスメーカー・不動産デベロッパー・工務店・仲介会社といった不動産領域全般への導入を本格的に加速させるフェーズにあります。単なるギフト販売にとどまらず、来場促進・顧客育成・成約率向上といった顧客の事業課題にコミットするソリューション提供者として、これらの領域を力強く牽引できるリーダーを募集します。 ■業務内容 ●不動産領域におけるデジタルギフト施策の推進（実行フェーズ） ・ハウスメーカー、デベロッパー、工務店等に対し、来場促進や成約率向上を目的とした「デジタルギフト®」の導入提案。 ・顧客のキャンペーン設計（WEB予約特典、来場特典、契約記念品など）における具体的な運用フローの構築。 ・導入後の効果測定（来場数や顧客満足度など）を行い、継続利用や施策改善に向けたフォローアップ。 ●現場視点でのマーケット開拓・深耕 ・既存のパッケージに捉われず、不動産業界特有の課題（モデルハウスへの集客、展示場運営の効率化など）に合わせたソリューションの提供。 ・営業活動を通じた顧客フィードバックを元に、プロダクトチームと連携した新機能の提案やオペレーション改善。 ※変更の範囲：会社内での全ての業務 【本ポジションの魅力 / 醍醐味】 ●「お金の未来を創る」事業の最前線 急成長中のフィンテック領域において、不動産業界という巨大なマーケットのDX（デジタル化）を自らの手で推進する手応えを感じられます。 ●圧倒的な市場優位性 「デジタルギフト®」は高い知名度と導入実績を誇り、提案のしやすさが特徴です。大手企業との取引を通じて、確かな実績を積むことができます。 ●裁量権とスピード感 東証グロース上場企業でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定が行われます。自分のアイデアがサービスや施策に反映されやすい環境です。 ■配属部署について 【部署構成】 ・GM：1名（男性 / 30歳） ・Smgr：1名（男性 / 26歳） ・Smgr：1名（男性 / 23歳） ・スタッフ：2名（男性 / 23歳、22歳） ・大学生インターン：2名（女性 / 20代前半） 【Profile / GM】 古瀬 勇貴（Yuki Furuse） ───　2019年に株式会社デジタルプラスへ新卒入社。100%子会社である株式会社デジタルフィンテックへの出向を経て、ポイントサイト事業の提携営業から、デジタルギフト事業の新規立ち上げ、営業組織の構築・マネジメントまで一貫して従事。 新規事業の立ち上げフェーズにおける営業戦略立案、利益改善、代表直下案件の推進、組織マネジメントを強みとし、現在は事業開発を管掌。

【must】 ●法人営業または営業企画の実務経験（不動産・住宅業界、または広告・IT・販促業界での経験を想定）。 ●目標達成に向けたKPI管理と、それに基づいた能動的なアクションができる能力。 ●多様なステークホルダー（顧客の販促担当、社内の開発・運用担当など）と円滑に連携できるコミュニケーションスキル。