【品川区】食品会社の人事担当

【将来的には採用チームの責任者に！】 当社人財開発部にて採用業務をお任せします。 まずは一次面接対応をメインに担当し、そこから少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■一次面接対応（応募者への連絡、日程調整、面接の実施、結果報告など） ■母集団形成（メディア選定や新しい採用手法の導入、求人原稿確認） ・計30社ほどの求人メディア、エージェントとの外部連携 ■採用における歩留まりの改善（選考データ分析） ■現場責任者などと採用計画等の打ち合わせ ■各種調整（労働条件や現場サイドとの調整） ＜入社後の流れ＞ 現場理解の一つとして不定期に、生鮮三品（肉・魚・野菜）とサニタリーを扱う各グループ会社にて約1週間、社内の様々な職種を見学・体験していただきます。配送車への同乗や営業同行、食品の加工・発注・衛生管理の現場体験を通じて、現場との共通言語を習得していきましょう。 並行して採用業務も先輩社員のサポートのもとで開始し、早ければ1カ月程度で一次面接をご担当いただく予定です。

【必須】 ■大卒以上 ■採用関連の業務経験（人材紹介・人材派遣・求人広告・就職支援会社などで、営業・人材コーディネーター・キャリアアドバイザーなどの経験）が1年以上ある方