【人材紹介営業職】未経験OK！／1,000万円も目指せる高待遇の中で事業を創る経験も出来る！

IT・WEB業界を中心に、求職者の転職支援と、採用に課題を持つ企業への提案を行う営業職です。キャリアアドバイザー（求職者対応）とリクルートアドバイザー（企業対応）の両方を担うことで、マッチングの質を高めることができます。 仕事内容 1．求職者対応（キャリアアドバイザー業務） ・登録者・応募者とのオンライン面談（現状のヒアリング・希望条件の整理） ・ITエンジニア志望者向けに、適性に応じた職種提案 ・志望動機・推薦文の作成サポート、面接対策 ・選考状況のフォロー、入社までのクロージング 2．企業対応（リクルートアドバイザー業務） ・既存クライアントへの求人ニーズのヒアリング ・「どのような人材なら採用したいか」の要件すり合わせと求人票のブラッシュアップ ・候補者の推薦、選考スケジュールの調整 ・入社後の定着状況の確認、継続的な関係構築 この仕事で得られること １．採用側と求職者側の両方を担当するため、紹介で終わらない「三方よし」の提案スキルが身につきます。 ２．IT領域の職種知識（インフラ・開発・WEB制作など）を実務の中で習得できます。 ３．立ち上げ期の事業部のため、フローづくりやサービス改善にも意見が出しやすい環境です。 3．営業・数値管理 ・月次のKPI（面談数・推薦数・成約数など）の管理 ・各流入経路からの反響を高めるための原稿改善の提案 ・チーム内での事例共有・提案内容の標準化 🔶入社後の動き・ステップ🔶 ◎入社~1か月目（基礎構築・企業開拓） まずは全体の事業フローを理解するため、RA（リクルーティングアドバイザー）的な動きからスタートします。1ヶ月で新規企業を約30件獲得することを目指し、テレアポ等の営業活動を行います。独り立ち後は、CA（キャリアアドバイザー）として集中してもらうため、一時的な期間での業務となります。 並行して、メール対応などのアシスタント業務を行いながら、代表の背中を見て実務を学びます。 ◎1か月目以降 早い方であれば1ヶ月以内、遅くとも数ヶ月で独り立ち（デビュー）となります。代表が獲得した求職者の対応を引き継ぎ、面談から内定までのサポートを本格的に開始します。 この時期は「質より量」をこなす時期でもあり、求職者の都合に合わせて土日や夜間の面談対応など、泥臭くフルコミットする姿勢が求められます。

◎経験の有無は一切不問！アルバイト経験のみの方も大歓迎！ ・700万以上は稼ぎたいと強く思い、努力できる方。 ※代表：蛯原が営業社員の年収を全員700万以上にしたいという思いがある為。