【リモートメイン×自由な働き方】コーポレートエンジニアマネージャー候補

▍本ポジションに関して 弊社ではここまでの企業規模拡大に伴い、業務プロセスが複雑化、社内ツールが乱立しており、以下のような課題が発生しています。 ・業務プロセスの分断 ・情報のサイロ化 ・リモートワーク・BYOD環境に最適化されていない端末管理 こうした現状で、オーナーシップをもってステークホルダーと調整しながら業務プロセス改善、システム構築・導入を推進していただける方を募集しています。 具体的には、以下のような業務を担っていただくことを期待しています。 ・部門横断での業務プロセス可視化と、改善に必要なシステムの導入 ・運用コストやデータ連携を意識した、データ設計・SaaS間のデータ連携強化による業務変革 ・リモートワーク・BYOD環境における適切な端末管理の実現 ▍具体的な業務内容 ＜業務内容＞ 本ポジションでは、マネージャーとして組織を率いながら、現場にも深く入り込み、技術的課題の解決を自ら担っていただきます。 戦略立案から実装・改善までを一気通貫でリードし、情報システムグループの成長を牽引していただく役割です。 現在はマネージャーが内部監査室を兼務しているため、本ポジションのマネージャー専任となっていただける方を募集してます。 ・経営方針・事業戦略を踏まえた IT戦略の立案および中長期ITロードマップの策定 ・IT施策の 企画から実行までの主導（技術的課題への直接的な対応を含む） ・情報システムグループにおける メンバーマネジメント ・情報システムグループ全体の 業務推進・改善 ＜情報システムグループの業務内容＞ ▼定型業務 日々の業務が円滑に進むよう、社内基盤の維持・管理を行います。 ・監視・メンテナンス： サーバーおよびネットワーク機器等の稼働監視、定期チェック ・デバイス管理（PCキッティング）： 入社時やPC入替時のセットアップ（設定・展開） 　※基本は外部委託していますが、急ぎやイレギュラー発生時は社内で柔軟に対応します。 ・アカウント・権限管理： 入退社に伴うID発行・削除、異動時のアクセス権限変更設定 ・ヘルプデスク対応： PCや各種システム利用に関する社員からの問い合わせ対応 ・事務・管理業務： ソフトウェアライセンスの更新管理、月次支払処理 ▼インフラ改善・プロジェクト推進（非定型業務） 既存環境の課題解決や将来を見据えた基盤づくりに向け、上流工程から実行までを担います。 ・障害対応： 社内インフラおよびネットワークトラブル発生時の対応 ・各種PJの企画・推進： 　・システムの刷新（リプレース）や新規ツール導入など各種プロジェクト ▍ 働く環境や開発文化について 基本的にリブセンスはリモートワークが主体であり、特にチャットによるコミュニケーションが盛んです。 ですので、テキストによるコミュニケーションを得意とする方を歓迎しています。 またリブセンスでは、メンテナブルな仕組みを作るために既存資産やフローにこだわらず、ドラスティックな変更をいとわない文化があります。 そのため近年では、以下のような実績を成し遂げています。 ・2022年夏には貸与PCのキッティング業務をアウトソースすることに成功 ・2023年春には全社ID基盤の多要素認証化を実現 ・2024年春にはデータセンターから撤退、完全クラウド化を実現 ・2025年春にはワークフロー/経費精算システムとしてバクラクを導入

▍必要な経験・スキル ※すべて必須となります ・IaaS(AWS/GCP/Azure)におけるネットワーク構築経験 ・予算作成のご経験 ・マネージャーへのご志向 ・関連部門との調整、提案などの経験