【事業部長 | 事業推進】経営直下で“0→1”を仕掛ける挑戦者募集。FA×人材の成長事業の事業部長！！

【募集背景】 ロボカルは、制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援サービスを展開する成長企業です。 製造業では熟練エンジニアの高齢化や人材不足が深刻化しており、特に中小メーカーでは即戦力の確保が喫緊の課題となっています。 ロボカルは、こうした業界課題に対し、「技術人材の最適配置で日本のモノづくりを支える」というミッションのもと、 正社員からフリーランスまで幅広い人材を企業ニーズに合わせてマッチングを支援。 サービス開始から短期間で事業は急拡大し、今後は国内の製造業各分野への展開、そして海外市場への進出も視野に入れています。 この成長フェーズにおいて、人材紹介事業の拡大と組織づくりを牽引する事業部長候補を募集します。 【どんな仕事か】 制御設計・機械設計エンジニアに特化した人材紹介・採用支援事業の戦略立案から実行までを事業部長としてリードしていただきます。 営業・キャリアアドバイザー・マーケティングなど複数機能を横断しながら、事業拡大を推進するポジションです。 単なる営業活動ではなく、事業そのものを成長させる“事業家”としての視点が求められます。 経営直下のポジションとして、戦略策定・チームマネジメント・新サービス企画など、裁量を持って推進していただきます。 【仕事内容】 ・人材紹介・採用支援事業の事業戦略立案・実行 ・営業戦略の設計と実行（法人・個人両面） ・チームマネジメント（採用・育成・評価） ・新規クライアント（製造業・メーカー）の開拓およびリレーション構築 ・顧客課題に応じた採用戦略提案、マッチング品質の向上 ・経営陣との事業レビュー・KPI管理・事業計画策定 ・パートナー企業との協業スキーム設計 ※週3日前後の出張あり（企業訪問・展示会・提携ミーティング等） ※将来的には複数事業の統括ポジションを目指すことも可能です。

【必須条件】 1.スタートアップ経験 　・立ち上げ期の事業で裁量を持ち、事業モデル構築経験 2.人材ビジネス経験 　・人材紹介、人材派遣、採用コンサルティング等の事業運営経験3年以上） 　・事業部単位での売上・KPI管理経験 3.マネジメント経験 　・部下5名以上の組織マネジメント経験 　・経営層との協働経験、事業戦略策定経験 4.数字・戦略思考 　・売上目標・利益計画の策定・達成経験 　・市場分析、事業戦略立案、実行経験 【歓迎条件】 1.製造業・エンジニア領域への知見 　・制御設計・機械設計エンジニアの採用経験 　・製造業界の採用課題・人材動向の理解 2.新規事業開発経験 　・人材事業に限らず、新規事業・新サービスの企画・実行経験