🔶【東京】事業推進◆数値管理経験歓迎！／年休120日／受賞歴多数の成長企業

◆◇数値管理の経験を活かして、バックオフィスの仕組み化作りに挑戦しませんか？／年休120日／◇◆ 【概要】 管理部 経理課の一員として、売上・原価が正しく計上されるための上流プロセスを担います。 営業部門と連携して正しいビジネスの流れを作り、正確な会計処理へつなぐことがミッションです。 単なる事務処理だけでなく、Salesforce導入に伴う運用フローの構築など、業務全体を最適化する“改善の視点”を持って業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・契約書や申請書類の内容確認、営業担当とのやり取り ・支払登録 　└インボイスのチェック、専用システムへの支払内容の登録など ・請求書発行業務 　└自社システムから請求書発行　 ・監査対応（年6回程度） 　└日々の体制構築、必要書類の準備 ▼その他業務内容 ・社内フローの改善や、ミスを防ぐための仕組みづくり ・Salesforce導入プロジェクトへの参加（既存の販売管理システムからの移行支援） ▼経理関連業務 ※簿記資格をお持ちの方や、実務経験がある方は、スキルに応じて以下の業務にも携われます。 ・月次決算業務（上場会社基準の経理業務に携われます） ・仕訳入力、請求書チェック ・振込データの作成、科目明細の作成など 営業管理・会計・上流業務を横断して経験できるため、市場価値の高いスキルが一気に身につきます。 「ルーティンワークだけでなく、会社のリスクを防ぐ『仕組みづくり』に主体的に関わりたい」 そんな意欲をお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 【ポジションの魅力】 ■ “事務処理”の枠を飛び出し、次の一歩を踏み出せる場所 「言われた通りの入力業務や、ルーティンワークだけじゃ物足りない」 そんな方へフィットするのが、このポジションです。 これまで培ってきた数値管理の経験を活かしながら、原価管理や業務フロー改善、監査対応といった上流工程にも携われます。 さらにはSalesforce導入プロジェクトへの関与など、日々の業務の“外側”である仕組みづくりにも挑戦できます。 ■ “分業主義”ではなく、“多能工”であることを評価するカルチャー 「事務だけ」「経理だけ」ではなく、多能工としてスキルの幅を増やしたい方を全力で歓迎するチームです。 セクショナリズムが強くない組織だからこそ、手を挙げれば新しい仕事にどんどん関われます。 今はまだ知らない業務にチャレンジできる余白があることも、このポジションの魅力のひとつです。 ■ 変化フェーズの今だからこそ得られる経験 今まさに、販売管理システムをSalesforceへ移行中。 この変化の最前線に関われることで、日常業務だけでは得られない視野・経験が広がります。 「できあがった仕組みを守る」だけではなく、「仕組みを一緒に設計し、つくっていく」立場として活躍できるチャンスです！ 【募集背景】 増員募集となります！ 現在3名のスタッフが従事しており、さらなる体制強化のため追加メンバーを募集しております。

＜必須要件＞ ・数値管理を伴う事務経験　1年以上（営業事務・営業管理など） ・Excelスキル（VLOOKUPレベル以上） ＜歓迎要件＞ ・経理の実務経験 ・内部統制に関わったご経験 ・細かい仕事が得意な方