【新規事業／リーダー候補】RPO事業の新規立ち上げを牽引／事業設計から組織構築まで一任／立ち上げフェーズならではのダイナミックな昇給・昇格あり／完全週休二日制・年間休日125日

■業務内容：RPO事業リーダー候補 新規事業として立ち上げるRPO（採用アウトソーシング）事業のリーダー候補として、事業戦略の立案から、実際のプロジェクト推進、組織構築までを一気通貫でお任せします。 1. 事業開発（0→1フェーズ） ・RPO事業の営業戦略・戦術の立案および実行 ・事業をスケールさせるための「業務フローの型化・仕組み化」 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理とP/L管理 2. プロジェクトマネジメント（PM）業務 ・クライアント（経営層・人事部長クラス）の採用課題ヒアリングと要件定義 ・採用戦略（ターゲット選定・チャネル選定・歩留まり改善）の立案・実行 ・プロジェクト全体の進捗管理およびステークホルダーとの期待値調整・交渉 ・採用プロセスの分析、継続的な改善提案と効果レポーティング ■このポジションの魅力 ・すでに完成された組織の管理職ではなく、あなたの経験を元に「理想のRPO事業」を構築できます。 ・経営直下のポジションとして、事業成長に必要な意思決定（プライシング、採用ツール導入、組織構成など）に深く関与できます。 ・RPOの現場経験に加え、「事業立ち上げ責任者」としての実績を作ることで、市場価値を飛躍的に高められます。

【必須要件】 ・法人営業経験（1年以上） ・RPOまたは求人媒体の代理店営業でのマネジメント・損益管理経験 ・クライアントとの期待値調整・交渉経験 【歓迎要件】 ・事業の「仕組み化・型化」の経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・人事（採用）実務経験