◤採用パートナー／業界未経験歓迎！◢　8年連続成長中の伴走型コンサルティング企業

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のための支援業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。 ■採用課題の抽出や全体設計 ■母集団形成 ■オペレーション構築 ■デリバリー業務 ■PDCA業務 ■予算・スケジュール・施策の進行 ■KPI、オペレーターマネジメント ■継続受注のための改善提案　など ★正解のない採用を創るのが採用パートナーのミッション★ 採用に正解はありません。顧客の事業と組織を深掘りし、課題を言語化。 顧客と一緒に「仮説→提案→制作/運用→検証」を回し続け、成果まで伴走します。 採用コンサルタントのアイデアや考えが施策になり、数字で磨かれます。 ★アウトソーシング業務も合わせてソリューション可能★ 特定求人メディア代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。 一方、アウトソーシング業から始まっているため、コンサルティングだけではなくアウトソーシングもセットで提案可能です。 口を出すだけではなく、顧客と一緒になって実行まで行いますので手触り感のある成果が得られます。 ★リクルート出身の代表が創業★ 国内屈指の採用ノウハウと実践的なコンサルティングスキルが日々蓄積されています。 その経験をベースに、企業の採用成功に本気で向き合うプロ集団の一員として、幅広い提案・実行力を身につけられる環境です。 ＜プロジェクト体制＞ 社内メンバーはもちろん、外部のスペシャリストとチームを組み、課題に向き合います。 プロジェクトの規模によってさまざまですが、数名から数十名の規模感です。 一人のコンサルタントが同時並行で1～3案件を担当しています。 ＜プロジェクト概要＞ コンサルティングファーム、SIer、自動車メーカー、 半導体メーカー、住宅メーカー、一般社団法人など、クライアントの業務も多種多様です。 大半が国内外でも有数のエンタープライズ企業であり、社会への大きな影響を感じられます。 ＜業務環境＞ ・Slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・業務は自社拠点で行い、客先常駐なし。打ち合わせはオンラインまたは訪問 ・移転したばかりのワンフロアオフィス

【必須】 ・法人/個人を問わず営業経験（1年以上）