◤採用プロジェクトリーダー◢ 　新規営業なし。既存顧客の採用成功に、一気通貫の力でコミットする。 創業以来8年連続黒字成長 ／ 2030年RPO事業No.1を目指す採用コンサルティング会社

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せします。新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 具体的には以下の業務を担当いただきます。 採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） 母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） オペレーション構築・管理 デリバリー業務・候補者対応支援 PDCA業務・データを活用した改善提案 予算・スケジュール・施策の管理と進行 KPI設定とオペレーターマネジメント 継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」——そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み重なります。

以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上