【静岡/焼津】バックオフィス責任者候補｜安定基盤×DX推進。実務の知見を活かし、次世代の組織を創る。｜総務経験者歓迎

【業務内容】 人事業務を核に、労務・総務・DX推進まで、バックオフィス領域全般のマネジメントおよび実務の最適化を担っていただきます。 経営陣と密に連携し、現場のオペレーションから人事戦略までを一気通貫で見渡し、会社の成長を支える「強い組織」を形にする役割です。 【業務詳細】 ■人事業務 ・採用計画の立案・実施（新卒・中途） ・人事評価制度の運用・改善 ・教育・研修制度の企画・推進 ・就業規則・社内制度の整備と運用 ・経営陣との連携による人事戦略の立案 ■労務・給与管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの統括 ・労働法令に基づくコンプライアンス対応 ■総務・庶務業務 ・事務所内の設備・備品管理 ・社内行事・安全衛生管理の企画・運営 ・文書管理、契約書の整備・更新 ■社内DX化業務 ・CRMやWMSの導入・運用保守 ・バックオフィス業務のデジタル化（ペーパーレス化・自動化）の推進 ・ITツールを活用した社内コミュニケーション・情報共有の最適化 ・現場の課題に合わせた、新しいITソリューションの選定・検証 【ポジションの魅力】 ■実務の知見を「組織の資産」へ変える、攻めのバックオフィス改革 単なるルーティンワークの遂行ではなく、現場の実務を深く理解しているからこそできる「仕組みづくり」に携われます。 アナログで煩雑な運用を、柔軟な発想でスマートに再構築。自らの手で理想のワークフローを形にし、組織全体の生産性を引き上げていく手応えを実感できるフェーズです。 ■経営のパートナーとして、次世代の組織を創る醍醐味 設立30年の安定基盤を活かしつつ、未来見据えた組織づくりを主導します。 経営陣の直下で、採用戦略や人事評価制度のアップデートに携わる。実務での気づきがダイレクトに会社の形を変えていく、大きな裁量権を持って取り組めます。

■人事、総務領域での実務経験（3年以上） ■労務、法令に関する知識と実務対応力