【人事（採用・教育）】「⼈が集まる仕組み」を創る／土日祝休み／車通勤可

【採⽤‧教育に特化した⼈事専任チームの担当】 主に「⼈が集まる仕組み」を創るための採⽤‧教育‧研修分野を幅広く担当します。 ■採⽤広報‧⺟集団形成： 求⼈媒体の選定から原稿内容の修正‧ブラッシュアップ、⾃社ホームページの更新‧運⽤。 ■⾯接選考： ⾯接の実施に加え、現場の管理者に対して「どのような視点で⾯接をすべきか」のアドバイスやサポート。 ■教育‧育成： ⼊社した社員が早期に戦⼒化し、かつ定着率を向上させるための各種研修企画やフォローアップ施策の推進。 ■リサーチ‧戦略： 「この地域はパートが集まりにくい」といった地域特性や競合状況の分析を⾏い、次の⼀⼿を企画‧⽴案します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【求める人物像】 ■明るく前向きな方 ■嘘をつかず誠実な方 ■周囲と協力できる方 ■積極的に素直に吸収できる方 ■責任を持ち最後までやり遂げる方