【未経験からの法務デビュー】｜総務から段階的に法務領域へステップアップ／残業月10〜15h｜年休120日／土日祝休【東証STD上場グループ】

【総務業務】 ・社内規程の管理・整備 ・備品／資産管理 ・株主総会／取締役会の運営補助 ・契約書の管理（台帳・ファイリング） ・各部門との調整業務 ・ISMS取得・運用関連業務 【法務業務（段階的にお任せ）】 ・契約書の確認・レビュー（雛形ベース） ・弁護士など外部専門家との連携 ・コンプライアンス対応 ・社内からの法務相談対応 ★POINT★ ・法務業務は上司がしっかりサポートをしながら覚えていただきます。未経験でもご安心下さいませ。 ・法務業務においては業務管理ツールも活用しながら効率的な業務環境を整えています。 【求める人物像】 ・他部署とコミュニケーションを取りながら「できない」ではなく、代替案を提案できる方。 ・仕組みづくりに前向きな方 ・安定的に長くご活躍いただける方 ■月の残業時間について →おそらく10～15時間程度になるかと思います。 【ワークス・ジャパンで働く魅力】 ■総務から法務へ、専門性を拡張できるポジション 総務経験を活かしながら、契約・コンプライアンスといった法務領域へステップアップできる環境です。 バックオフィスの枠を超えた「専門性」を身につけ、市場価値を高めることが可能です。 ■多様な業界・案件に関われる実務機会 年間1,000社以上の企業と取引があり、大手企業を中心とした様々な契約に携わることができます。 業界横断での実務経験を積むことで、汎用性の高い法務スキルを習得できます。 ■早期キャリアアップが可能な評価制度 最短半年での役職登用の実績があるなど、成果に応じた評価を実施しています。 実際に、入社2年弱でグループリーダーへ昇格した事例もあり、年次に関係なく挑戦できる環境です。 ■裁量のある環境での実践経験 少人数体制のため、一人ひとりの担当範囲が広く、意思決定や改善提案に関わる機会があります。 単なるオペレーションに留まらず、自ら業務を作る経験を積むことができます。

【必須要件】 ・基本的なビジネススキル ・関係部門と円滑にコミュニケーションが取れる方 （以下いずれかのご経験・ご知見をお持ちの方） ・総務業務の実務経験（2年以上目安） ・法学部卒業または法科大学院修了など、法的知識をお持ちの方 ※パラリーガル業務など、実務経験を通じて法的素養を身につけられた方も歓迎 【歓迎要件】 ・ビジネス法務検定取得者 ・契約書関連業務の経験 ・スタートアップ企業のバックオフィス経験 ・IT／SaaS／広告制作／人材業界経験 ・MOS（Micro office specialist）保有者 ・各種ツールと連携しながらAIを業務プロセスに組み込み、活用した経験