※EM（Engineering Manager）｜CTO直下で「急成長SaaS×AI」の開発チームを率いて技術意思決定と仕組み化をリード

■募集背景 「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」 私たちStockは、このミッションのもと、BtoB SaaSサービスである「Stock」や「ナレカン」を展開しています。 特に、2024年に立ち上がったAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」が急成長しており、事業・組織ともに第二創業期を迎えています。 今後さらなる事業成長を実現するためには、ユーザーへの提供価値を最大化しつつ、デリバリースピードとプロダクト品質を高い次元で両立し続ける開発体制の確立が急務です。 そこで今回、CTOと共にナレカン開発の中核を担い、技術やデリバリー、そしてメンバーの成長を包括的に牽引する「EM（Engineering Manager）」を募集することになりました。 ■今回募集するポジション 今回募集するのは、単なる開発マネージャーではありません。 CTO直下で確かな技術力を土台に「プロダクトの成長」と「メンバーの成長」の両方を牽引するEMポジションです。 経営やBiz、PdMと近い距離で、ユーザーの声を起点に、「何を作るか」だけでなく「なぜ作るべきか」から議論できる環境があります。 また、EM自身も実装や設計に深く関与しながら、高トラフィック環境、生成AI活用、スケーラブルなアーキテクチャ設計などの難易度の高い技術課題に向き合っていただきます。 ■具体的な業務内容 「①意思決定」「②仕組み化」「③育成」の3つを軸に、具体的には以下の業務を担っていただきます。 ①意思決定（Decision）：プロダクトの価値を最大化する技術選定 ・アーキテクチャ設計 / 技術選定のリード ・ユーザー課題を踏まえた仕様設計 ・スピードと品質を両立した開発判断 ②仕組み化（Systemization）：高効率・高品質な開発基盤の整備 ・個人に依存しない開発体制づくり ・開発フロー / コードレビューの改善 ・テスト自動化などによる品質向上 ③育成（Growth）：一人ひとりのキャリアに寄り添う成長支援 ・コード / 設計レビューを通じた技術力向上支援 ・キャリア志向に応じたタスク設計 / アサイン ・中長期的なキャリア形成・成長支援

▮技術スキル（下記いずれか必須） a) クラウド環境におけるWebアプリケーションの開発・運用実務経験 b) 何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験（言語不問） c) モバイルアプリ、またはクロスプラットフォーム（React Native、Electronなど）の開発経験 ▮マネジメント・リード経験（下記いずれか必須） d) 小規模以上の開発チームにおけるマネジメント、または技術リードの経験 e) 設計やコードレビュー、品質管理プロセスの策定、および運用を主導した経験