【採用コンサルタント】フルフレックス・在宅OK◎組織創りにも携わる◆大手企業の採用を支援◆

■採用コンサルタント ・新規クライアントへの企画営業　※現状はアライアンスからの紹介による案件が大半を占めています。 ・受注後のプロジェクト立ち上げ ・パートナーメンバーのアサイン、進捗管理 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・クライアントと合意した改善施策の実行伴走 ・クライアントへの定期的なレポート、ミーティング ・支援状況の把握やクオリティチェック ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を担当いただきます。 ・組織戦略策定のコンサルティング ・人事制度改定のコンサルティング ・タレントマネジメントのコンサルティング ・教育研修の講師 等 ■自社業務 ＊自社の事業や組織拡大に対して、自身がパフォーマンスを発揮しやすい、やりたいことにアサインします。 ・納品クオリティの向上、業務の効率化や型化 ・メンバー（社員・業務委託者）の採用や育成、助け合い ・広報やマーケティング、営業のサポート ・新規事業の創出 等 【企業支援事例】 ■採用支援 支援概要：採用活動や歩留まりから現状を分析、戦略戦術の策定、戦術の実行伴走（採用ブランディング設計・チャネル見直し・採用資料作成・面接改善・業務フロー効率化等） 成果：応募数および内定承諾数が前年比で増加 ■組織戦略策定支援 支援概要：事業計画を把握、組織の現状分析、組織戦略の策定、上程資料の作成、役員会や委員会での説明代行 成果：組織戦略の決裁、組織戦略の実行 ■人事制度設計支援 支援概要：組織課題整理、人事制度改定コンセプトの策定、人事ポリシーの策定、等級・給与・評価制度の設計、運用マニュアルの作成 成果：年功序列の昇格から成果に合わせた昇格に変わり、若手の抜擢人事が増加して組織が活性化 ■タレントマネジメントシステムの運用改善支援 支援概要：現状把握、システム運用の改善施策の企画、ツールの設定変更やデータ登録、運用マニュアルの作成 成果：タレマネツールの一部の機能しか利用できていない現状から、組織として最大限活用できるようになり、適材適所の配置を行い生産性が向上

▼以下のいずれかのご経験がある方 ■事業会社での採用経験（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネルの選定や運用・採用SNSの運用・面接や面談対応・採用イベント・内定者フォロー等、いずれかの経験） ■コンサルティング企業もしくはフリーランス、副業で企業への採用コンサルティング（採用戦略策定・採用ブランディング設計・採用チャネル見直し・面接や面談見直し・採用イベント企画・内定者フォロー企画等、いずれかの経験）