【営業未経験可/人材コーディネーター】創業5年で13億→100億へ。「建設・インフラ産業」を支える急成長ベンチャーで、年収1000万を狙えるコアメンバーへ。

■ 仕事内容 建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。 ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、 ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。 スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。 【業務内容】 ・新規・既存商談 ・人材ニーズの確認 ・取引先拡大に向けての営業活動 ・求人の条件ヒアリング～提案 ・職場見学の同席 ・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー ・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理 【具体的な行動目標】 ーーー ・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件 ・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割 ・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名

【必須条件】 ▼必須要件（未経験歓迎・ポテンシャル重視） ・自責思考： 課題を他責にせず、自分ごととして解決に向けて動ける方 ・やり抜く力（GRIT）： 困難な状況でも逃げずに、最後までやり遂げた経験がある方 ・素直さ： フィードバックを柔軟に受け入れ、成長や改善に繋げられる方 ・基本的なPCスキル 【歓迎経験】 ▼人材派遣業界における実務経験