【人事労務管理者】未経験者歓迎／設立30年以上／OJTあり◎

【仕事内容】 人事・労務のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりをお任せします。 まずは給与計算や社会保険手続きからスタートし、 将来的には社内規定の改訂など、組織運営の核となる業務にも携わっていただきます。 ■従業員を支える各種手続き ・入退社に伴う社会保険・雇用保険等の各種手続き ・月次の給与計算・勤怠管理 ・年末調整および行政機関への報告業務 ■社内制度の整備・運用（ステップアップ業務） ・就業規則や諸規定の管理・法改正に伴う改訂 ・より良い職場環境を実現するための福利厚生制度の企画・運用 ■相談窓口・サポート ・従業員からの労務・制度に関する問い合わせ対応 ・社内ルールに基づく適切なアドバイス・支援 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【必須】 ■パソコン操作必須（word／excel）