【HRコンサルタント】数字に基づく仕組みで成長する／5年で事業責任者への道

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大に伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、人材紹介事業や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 内部登用率95％を掲げ、外部からのパラシュート人事に頼ることなく、現場とカルチャーを熟知したメンバーを責任者へと登用します。 現在の平均年齢は29歳です。 年齢とは関係なく実績・能力に応じてスピーディーな権限移譲を行っております。 今後2年で13の新規事業立ち上げが確定している今、現場経験を糧に、将来の事業責任者としてビジネス全体をドライブしたい方の挑戦を求めています。 私たちは、以下の力を身につけた『再現性のある経営戦略人材』を輩出します。 ・長期視点で事業・組織をつくる力 ・一人ひとりがPL（損益責任）を持つ経営者視点 ・感覚ではなく戦略で動く意思決定力 【キャリアコンサルタント職（両面型）】 ◇業務内容 求職者の面談から入社後のフォローまで、一貫して担当します。 転職相談 / 求人紹介 / 面接対策 / 選考調整 / 条件交渉 ◇特徴 企業の採用課題と個人のキャリア課題を解決するプロとして、顧客の向き合いと自身の成長に100%コミットできる環境です。 企業と求職者の双方とやり取りをする両面型コンサルティングのため、精度の高いマッチングが可能です。 また、自社媒体・WEB広告等での集客がメインのためスカウト業務は無く、求職者の方の支援に集中できます。 気合いや根性ではなく、自身の数値をすべて可視化し、 「なぜ成果が出たのか」「どこに課題があるのか」を数字で因数分解して改善する環境です。 【入社後の流れ】 ◇3ヶ月間のオンボーディングプログラム 　- まずは座学で業界知識をインプットします。 　- 先輩・上長との徹底したロープレで、現場に出る準備を整えます。 ◇毎日の1on1とチームフォロー 　- チームリーダーと毎日1on1を実施します。 　- 毎日、朝夕のチームMTGで、進捗やToDoを細かく確認します。 　- マッチングの相談やケーススタディによって、チーム全員で成長します。

・経験不問 ・成果の要因を構造的に理解し、PDCAを回して内省と変化を繰り返してきた方