【東京勤務】急成長中のスタートアップを組織づくりから支える人事メンバー募集！

❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて 人事スタッフとして、新卒採用、中途採用、人事制度設計、人材育成など幅広くご対応いただく想定です！ HR領域に20年以上携わってきた経験豊富なメンバーが在籍しているため、ノウハウも提供できる環境です。 また、上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。 人事のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募ください！ ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。

【必須のスキル・経験・志向】 以下のいずれかのご経験 ・IT業界にてBtoB営業経験　3年以上 ・エンジニア採用の経験（主担当）　1年以上 ・人材紹介におけるRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の経験（エンジニア採用が専門） 【歓迎するスキル・経験・志向】 ※以下いずれのご経験も歓迎します！！ ・事業会社での人事の経験 ・IT/SaaS業界での人事または人材紹介の経験 ・IPO準備企業またはIPO直後の企業での人事経験