【人材開発部／採用アシスタント】年休125日／賞与年2回／未経験歓迎／人と組織の成長を支えるお仕事

----------------------------------------------------------------- 🔳主な業務内容 ----------------------------------------------------------------- 入社後はまず、採用応募者対応や社内文書作成、面談スケジュール調整など、 定型的なサポート業務からお任せします。慣れてきたら企画・改善業務へと 段階的にステップアップしていただきます。 ・採用応募者対応(メール/電話/採用管理システム)-月約30～50件 　新卒・中途の応募受付、書類確認、日程調整、合否連絡など ・面接・面談のスケジュール調整(Outlook/Excel/採用管理システム)-月約20～40件 　候補者・社員・面接官の日程調整、会議室/オンラインURLの手配 ・社内文書・議事録の作成(Word/Excel/PowerPoint)-月約15～20件 　各種会議の議事録、案内文、報告資料の作成 ・研修の企画・運営サポート-入社社員に合わせて随時 　研修の日程・会場調整、案内送付、当日運営サポート ・フォロー面談のスケジュール調整(Outlook/Excel)-月約2～8件 　新規入社社員に対し、上長以外の視点から人材開発部が定期的に実施するフォロー面談 　対象者・面談担当者の日程調整、会議室/オンラインURLの手配、面談対応など ・社内イベントの企画・開催サポート-四半期に1～2回 　企画立案の補助、参加者取りまとめ、備品・会場手配 ・人事評価の集計・とりまとめ(Excel)-評価時期に集中 　評価シートの回収・集計、データ入力、進捗管理 ・社員面談のスケジュール調整・アンケート集計(Excel/フォーム) ・その後、慣れに応じて採用・イベントの企画、社内制度の改善、 　人材育成プログラムの立案など、より幅広い業務にも挑戦いただけます。

🔸社会人経験2年以上をお持ちの26歳以上の方