🔶積極採用中のシニアエンジニア🔶40代活躍中！マネジメント経験不要！／業界トップクラスの自社サービス／前職給与保証＆昇給率15%以上／ブランクOK

40代以上歓迎！ブランクのある方もOK（※1年まで）マネジメント経験不要！ 「開発を中心に自分の手を動かし続けたい方」「これからマネジメントに挑戦したい方」 「SES、受託、自社サービスなど幅広い経験を積みたい方」 そんな方、大歓迎です！是非この機会にエントリーください！ ★業務の魅力はぜひ添付資料をご確認ください！！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【エンジニアの皆様へ】 ◎前職保証します！また昇給率15％以上、正当評価をする組織です ◎希望アサイン100％（テストのみ、監視のみという案件や短期案件はアサインしません！） ◎マネジメント経験は不要＆入社後、幅広いキャリアをお約束します！ ◎残業は10時間！営業担当が細かく管理しています。 ◎半数以上が応募から2週間で内定を獲得しています ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【主要取引先】 ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社 LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社 【入社後の流れ】 Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。 2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。 また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、 技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。 【開発形態】 ・チーム単位、個人単位いずれのアサインもあります ・現状、チームアサインが全体の6割程度を占めています。 ⇒会社としてはチームアサイン、チーム拡大を狙っていきたい方針です。 　ただタイミングや本人の希望する案件とマッチするかが重要なので、希望や臨むキャリアを最優先に調整します。 ・開発手法はアジャイル開発が多めだが、案件によってはウォーターフォールもあります。 【キャリアアップに関して】 ・詳細設計経験までのメンバーにリーダーのようなポジションで案件アサイン →マネジメント経験も積んでいただく狙いです ・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能 　SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。 ※本人の希望に合わない案件にはアサインしません！ ・タイミングによってスキルチェンジも可能（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） 　スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます！ ・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能！ ・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます！

WEB系・業務系・スマホアプリ系の開発実務経験が10年以上