【採用パートナー職】企業の採用課題を伴走支援｜リモート×フルフレックス｜年休130日以上｜ポテンシャル採用

今期9期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛躍させる3人目のメンバーとしてお迎えしたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ・人事担当としての採用業務 ・採用プロジェクトの提案～実行 ・RPOパートナーの集客～面談、CS業務 ～当社について～ 当社は、設立9年目のアーリーステージ×ベンチャー企業です。 代表がメガベンチャーの人事や高校教員を経験していた為、主な事業としては「高校生のキャリア支援 / 人事・採用コンサルティング / SNS・動画制作ブランディング / キャリア採用の転職支援」などを展開しております。 会社は総勢12名と少数ながら、毎年売上・利益共に平均130％の成長を続けています。

・顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上 / 業界不問）