◤マネージャー候補／前職給与保証◢　安定成長中の人事コンサルティング企業

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。 案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。 また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。 プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2～6名ほどで、同時並行で1～3案件をマネジメントしていただく想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼プロジェクトマネジメント ・数値管理～改善行動を通した品質管理 ・業務フロー設計 ・チームメンバーへの業務指示 ・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング ・顧客への施策提案の ▼メンバーマネジメント ・2～6名規模のプロジェクトチームの運営 ・スタッフや外部フリーランスとの連携 ・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント ＜業務環境＞ ・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション ・RPA / AI活用による業務効率化 ・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし） ・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）

【必須】 ・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上 ・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上