【採用コンサルタント】飲食企業の採用成功に本気で伴走｜採用戦略・求人改善・データ分析を担うパートナー募集

【採用コンサルタントとは】 採用コンサルタントは、お客様の採用成功に向けて伴走するポジションです。 採用課題をヒアリングし、現状を分析しながら、採用戦略の立案から改善提案、実行支援まで一貫してサポートします。 求人を掲載して終わりではなく、「どうすれば採用につながるか」をお客様と一緒に考え、採用成功まで伴走することがミッションです。 応募状況や採用データを分析しながら改善を繰り返し、企業の成長を支えるパートナーとして活躍していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用課題のヒアリング・戦略立案 ・企業との定期ミーティング ・採用課題のヒアリング ・採用戦略・採用計画の立案 ・改善施策の企画・提案 ■採用活動の改善支援 ・求人内容のブラッシュアップ ・応募状況の分析 ・採用データをもとにした改善提案 ・採用活動全体の進行サポート ■プロジェクト推進 ・社内メンバーとの連携 ・お客様との定例ミーティング ・施策の進捗管理 ・継続的なフォロー・改善提案 【ある1日の流れ】 9:00　出社・チームミーティング 10:00　お客様との打ち合わせ・採用課題のヒアリング 13:00　求人改善・データ分析 15:00　改善施策の企画・社内打ち合わせ 17:00　レポート作成・翌日の準備 18:00　退勤 【仕事の面白さ・やりがい】 ◆企業の採用成功を一番近くで支えられる 企業ごとに異なる採用課題と向き合い、提案から改善まで一貫して携われます。「採用できました！」という喜びを、お客様と一緒に分かち合える仕事です。 ◆課題解決力・提案力が身につく 採用データを分析し、課題を整理し、改善策を考えて実行する。このサイクルを繰り返すことで、採用だけでなく、コンサルティングやマーケティングの視点も身につきます。 ◆裁量を持ってチャレンジできる 年齢や役職に関係なく、自分のアイデアを発信できる環境です。お客様のためになる提案や業務改善にも積極的に挑戦できます。

▼歓迎経験 ①人事部出身or②人材紹介の転職エージェント経験or③求人代理店経験