【システム開発】自社基幹システム刷新を主導／直近売上3倍の上場企業×裁量大×年休124日＠名古屋駅

■募集背景・ポジションの魅力 当社ではDX化と内製開発体制の強化を経営課題と位置づけています。 事業拡大に伴うシステム拡張のため、 現行システムの保守運用と、 将来を見据えたシステムリプレイスを 牽引するコアメンバーを募集します。 上場企業の安定した経営基盤のもと、 成長中の組織で裁量を持って挑戦でき、 キャリアの幅を広げられる環境です。 ■仕事内容 FileMaker等を用いた自社基幹システム （クライアント/サーバサイド/データベース）の 企画・設計から開発・運用保守までを一貫してお任せします。 ■具体的には FileMaker、その他RDBMSを用いた ・社内基幹システムの企画・立案・設計・開発・運用 ・システム化要件に合った適切なITソリューションの調査・選定、 API連携による外部サービス統合 ・プロジェクト/チームマネジメント サブシステム担当として従事し、 中期的には4名程度のチームリーダーをお任せします。 ミッション： レガシーシステムの刷新と業務最適化。 将来的には大規模開発の中心となるPM/PLとしての活躍を期待しています。 業務の変更範囲：：会社の定める業務 ■開発環境（言語・フレームワークなど） サーバ: AWS EC2 OS: Windows、Linux 言語: FileMaker、Python、VBScript WebServer: IIS、Apache DB: FileMaker、SQL バージョン管理: JIRA、GitHub ■入社後の流れ スキルに応じて1～6ヶ月のOJT （システム概要・運用ルールの把握）を実施。 その後、既存システムの軽微な改修や保守からスタートし、 徐々に新機能開発やシステム改善、 上流工程（要件定義・設計）へとステップアップしていただきます。 ■応募要件 【必須】 ・何らかの業務システム開発経験 （言語・DB不問／社内ツールや簡易システムも可） 【歓迎】 ・FileMakerの開発経験、業務システムの運用・改善経験 ・データベースを用いたアプリケーションの開発経験 ・システム機能を設計から実装、テスト、リリースまで主体的に行った実績 ・NotionやMiroを用いた文書作成経験 ■求める人物像 ・担当する機能開発等を柔軟に責任もってやり遂げる方 ・社内外の円滑なコミュニケーションができる方 ・新しい技術やスキルの習得活用に積極的な方 ・問題意識をもって改善や努力ができる方 ■組織構成・働く環境 配属先: 情報統括部（21名）＞ システム開発課（10名） 平均年齢39歳、離職率が低く温和でコミュニケーションが活発な組織です。 上司は通信業界出身の経験豊富なエンジニアです。 働き方: 月残業20h以内で、9:30始業で19時過ぎには退社可能です。 教育・キャリア: 外部研修やセミナーの受講可能 資格取得補助・手当充実（IT・AWS・FileMaker関連等で月額最大10万円の収入UP可） 半期ごとの昇格機会もあります。 ■技術向上や教育体制について ・学ぶ意欲がありスキルUPを目指す方には、 必要に応じて外部研修やセミナーなどを受講することが可能です。 ・資格取得補助や資格手当が充実しており、 対象資格取得により収入アップ（月額最大100,000円)が見込めます。 （IT関連、AWS関連、ClarisFileMaker関連、データ分析関連） ■入社時の想定年収 ・450～550万円（メンバークラス） ・500～800万円（責任者クラス） ※ご経験や現年収を基に決定します。

■応募要件 【必須】 ・何らかの業務システム開発経験 （言語・DB不問／社内ツールや簡易システムも可）