法人内勤営業／第二新卒歓迎◎上場企業×年間休日124日×残業月17h程度／インセンティブ充実＠全国各地に勤務地あり

小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、自社の通信サービス『オフィス光119』や電力サービス『オフィスでんき119』等を用いた、業務効率化やコスト削減のご提案（インサイドセールス）をお任せします。 ■ 具体的な提案内容の例 ・光回線の見直しによる通信速度の改善 ・通信コスト・電力コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★あなたの希望と適性を考慮し、以下のいずれかのチームへ配属します。★ 【1】エネルギーソリューション部（ES：新規提案メイン） ・業務内容： 会社が用意したリストをもとに、お客様へお電話でアプローチします。（電力サービスのご案内） マニュアル通りに話すだけではなく、「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」「現在の課題は何か」を考えながら、お客様との信頼関係を築いていく営業です。 ＜＜こんな方におすすめ＞＞ 「成果を出してしっかり稼ぎたい」「自分の提案力・営業力を磨きたい」という方にピッタリの、実力主義の環境です。 チーム全員で目標を追いかける一体感も魅力です。 【2】ネットワークソリューション部（NS：問い合わせ対応メイン） ・業務内容： ネット回線サービスを主にご案内しており、当社のWeb広告等を見てお問い合わせいただいたお客様に対する反響営業（提案サポート）です。 提案のポイント：1日に100件、200件とやみくもに電話をかける「テレアポ」ではありません。 お客様の「電話とFAXは別で使いますか？」といったヒアリングを通じて潜在的な課題を引き出し、最適な通信プランを設計・提案します。 ＜＜こんな方におすすめ＞＞ 「ゴリゴリの新規開拓より、お客様の課題解決に寄り添いたい」 「営業として着実にステップアップしたい」という方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 提案から導入まで「完全内勤」で完結 どちらの配属でも、アプローチから現状のヒアリング、最適なプランの提案、導入のサポートまで、すべて内勤（インサイドセールス）で完結します。外回りや出張はありません。 ■ 安心の教育体制：「教育ラボ」で3ヶ月の基礎固め！ 入社後3ヶ月間は、現場とは切り離された社内の専門研修機関「教育ラボ」で同期と一緒に学びます。 ビジネスマナーから商材知識、提案スキルまで、教育専門の担当者が丁寧に指導します。 ロープレや動画研修、個別フォローも徹底しているため、「先輩が忙しそうで質問できない…」といった心配は一切無用です。 (※NS配属の場合、インサイドセールスの基礎（折れないメンタルやトーク力）を身につけるため、研修期間中は新規架電業務も経験していただきます。先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。)

選考は人物重視の採用です。 ※第二新卒・新卒も歓迎★