【ES・NS】未経験から挑戦できる！インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎◎上場企業×年間休日124日／インセンティブ充実＠全国各地に勤務地あり

【インサイドセールス／第二新卒・完全未経験歓迎】 上場企業×年間休日124日／インフラ法人営業／平均残業1ヶ月17時間 ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模〜中規模の企業・店舗様に向けて、 自社の光回線サービス　"オフィス光119"、 電力サービスの　"オフィスでんき119"　を中心とした インフラ提案（新規提案） を行う仕事です。 内勤のインサイドセールスとして、 オフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし 最適な通信・電力プランをご提案します。 ★提案内容の例 • 光回線の見直し／通信速度改善 • 通信コスト削減のご提案 • 電力コスト削減のご提案 • オフィスインフラ全体の最適化相談 など ★仕事の流れ 1. お客様へ電話でアプローチ 2. 現状の課題をヒアリング 3. 最適なプランを提案 4. 導入までをサポート（内勤で完結） 【配属先について】 今回配属となる「ネットワークソリューション部」 「エネルギーソリューション部」は、 1チーム5-7名、平均25～26歳ほどの とてもフレッシュなチームです。 プライベートと仕事の両立を重視しているため、 18:30から遅くても19時くらいには退社して 自分の時間を楽しんでいます。 【教育体制完備】 ✔ 未経験でも提案スキルが身につく「教育ラボ」 試用期間中の3か月間は、社内の研修機関で ビジネスマナーから提案スキルまで幅広く学びます。 教育専門の場所なので、 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」 ということもありません。 ロープレ・動画研修・個別フォローを徹底しており、 安心して現場に出ることが可能です！ ✔ 社風・人間関係がとにかく良い 20代が多く、明るくフラットで風通しの良い組織。 「相談しやすい」「人間関係で悩まない」という声が多数。 "何をするかよりも、誰とするか！"を大事にしています。 成長意欲の高い仲間と楽しく働けます！ ✔ 若手でも早期キャリアアップが可能 人事制度に基づいて、年齢に関係なく評価を行っています。 年に2回の昇給・昇格のチャンスもあり 新卒4年目で年収700万円を達成する社員や 20代でリーダー・マネジメントに挑戦する社員も多数いたりと 若手でもスピーディにキャリアを目指せる環境です。 ✔ 長く安定して働ける環境 東証＆名証上場の安定した経営基盤に加え 年休124日・1か月の平均残業時間は20時間以内 など プライベートも大事にできる環境です。 時間休も1時間単位で取得可。 従業員持株会や企業型確定拠出年金制度、 産休育休などの福利厚生も充実しており 資産形成に寄与しています。

※未経験者・第二新卒・新卒も★ 歓迎★ これまでの経験は一切不問。人物重視の採用です。