【施工管理職】経験者向け／建設会社が母体の新規事業／年間休日123日／残業10h以下

施工管理経験を、当社の事業拡大・新規事業で活かしませんか？ 大規模修繕工事、または新築・改修工事現場がスムーズに進むよう全体をまとめる、プロジェクトの中核を担うお仕事です。 独自の自社開発システム（建工管理等）を活用することで、写真整理や報告書作成などのアナログ作業を徹底的に効率化。 無駄な事務負担を減らし、本来の現場管理や現場目線での改善提案に集中できる環境を整えています。 私たちは建設会社が母体のため現場を深く理解しており、あなたの経験と資格を正当に評価して即戦力・リーダーとしてお迎えします！ 【具体的な業務】 ・現場の安全、品質、工程、原価の管理 ・自社開発「建工管理システム」を活用したリアルタイムな進捗・職人・車両の管理 ・施工図の作成、チェック、修正（※ご経験に応じて） ・協力会社の手配、職人との折衝・調整 ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・各種書類作成（自社システムおよびWord, Excel使用） ・現場目線での改善提案（「もっとこうすれば現場が楽になる」という意見は大歓迎です） 【段階的なフォロー体制】 若手・中堅の方には、経験に応じてまずは1〜3現場ほどを並行して担当していただきます。 いきなり多くの現場を丸投げすることはありません。 一つひとつの仕事を確実に覚え、着実にステップアップできるよう周囲がしっかりとフォローします。

【必須要件（MUST）】 ・建築施工管理としての実務経験（3年以上） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（※AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・2級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方（1級・2級） ・建築士の資格をお持ちの方（1級・2級） ・マンション大規模修繕工事、改修工事、または一戸建てリフォーム工事の施工管理経験がある方 ・自社システムやITツールを活用した業務効率化に抵抗がない方 ・若手スタッフへの実務指導やマネジメントの経験がある方 【このような志向・経験をお持ちの方を歓迎します】 ・アナログな事務作業や無駄な残業を減らし、効率的な働き方を実現したい方 ・自分の経験やノウハウを、若手の育成や指導にも活かしたい方 ・施工管理としての実務経験や実績を、適切な給与・報酬で評価されたい方 ・30代〜ベテラン世代まで、年齢を問わず長く活躍できる環境を求めている方 【一つでも当てはまる方はご応募ください】 ・今の環境より、ワークライフバランスを大切にしたい ・自分の経験や技術を、若手の育成にも活かしてみたい ・安定した母体のもとで、腰を据えて長く働きたい ・成長中の新規事業で、中心メンバーとして活躍したい ・経験を正当に評価してくれる会社で、キャリアアップしたい