【事業責任者候補】代表直下で既存事業のグロースと新規事業立ち上げを担う

創業3期目のベンチャーで既存事業のグロースor新規事業の立ち上げを担う事業責任者へ。「1万人が熱狂する組織」を代表と共に設計・実行するポジションです。 ■ TradeOnについて プロシェアリング・メディア・共創型M&Aの3事業を展開し、「1万人が熱狂し続ける組織」を本気で目指すベンチャーです。売上は前年比3～4倍で拡大中。クライアントは全員が経営者・事業責任者で、日常的に社長と直接仕事ができる環境です。 ■ このポジションのミッション 既存事業のグロースと新規事業の立ち上げ——事業を自分の手で動かす事業責任者になること。まずはコンサルティングセールスとして顧客を理解し、その現場経験を土台に、事業戦略・組織設計・KPI管理など事業運営の中枢へステップアップします。 ■ 具体的な仕事内容（入社後のキャリアパス） まずは代表直下で現場を理解した上で、最短で事業責任者、そしてCOOを目指せます。 【フェーズ(1)：フィールドセールス｜代表直下で現場を理解する】 ・経営者へのアプローチ、経営課題のヒアリング、プロ人材を活用した解決策の提案 ・伴走型営業で事業・顧客理解を深める 【フェーズ(2)：チームリーダー｜チームを持ち、事業とメンバーを理解する】 ・独立採算のチームを組成し、予算を自ら持ってチームを動かす ・チームビルディング、メンバーの育成、KPIの設計・達成推進 【フェーズ(3)：事業責任者｜事業全体をリードする（本ポジションの主戦場）】 ・既存事業のグロース、または新規事業の立ち上げを担う（ご本人の志向とフェーズ次第） ・事業KPIの設計・進行管理、予実（PL）管理 ・採用・組織体制の設計など、事業基盤の構築 【フェーズ(4)：COO｜会社全体を統括する】 ・CEOとともに全社戦略の立案・実行管理、全社の組織基盤構築 ・複数事業を横断した全社KPIの設計・達成推進 ※期間・スピードは実力次第。まずは代表直下で現場に入り、最短でCOOを目指すことが可能です。

・法人向け新規営業またはソリューション営業で、高い成果を出してきたご経験（業種・規模不問） ・メンバーの育成・マネジメント経験（人数不問／1名以上でも可） ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら仕組み化・プロセス改善を推進した経験 ・変化・急成長環境を楽しめる方、将来的に事業責任者を担いたいという強い意志をお持ちの方