【ハイブリッド勤務OK】人事・経費精算システム導入開発エンジニア｜月平均残業時間10時間以内｜年間平均7.2%の昇給率／HOPES◎

【仕事内容】 本ポジションは、人事（HR）領域システムの導入プロジェクトにて、 要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。 ～ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ～ 現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。 売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。 売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務

■人事システム導入開発エンジニア ・人事パッケージの導入経験 2年以上 ＜SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇＞ ■経費精算システム（Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concur）導入開発エンジニア ・ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの導入経験 2年以上 ＜Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concurの導入経験者優遇＞