【役員補佐(経営推進アシスタント)】★完全未経験OK★／売上成長率140％の成長ベンチャー！／ベストベンチャー100に選出！／未経験から事業成長に貢献！

ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 　　　　🟢ポジション概要🟢 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 経営陣直下で、事業・組織・数値・戦略に横断的に関わるポジションです。 役割は「補佐」ではなく経営を前に進める存在。 意思決定のスピードと精度を高め事業と組織を次のステージへ導くことがミッションです。 将来的には、 ・経営企画 ・新規事業責任者 ・事業部長 ・COO候補 へのキャリア拡張も想定しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 　　　　🟢仕事内容🟢 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・役員スケジュール管理／調整 ・会議アジェンダ設計／議事録作成 ・経営数値の整理／レポーティング ・PL／事業計画資料作成補助 ・プロジェクト進行管理 ・KPI進捗管理 ・社内横断調整 ・採用／組織運営サポート ・市場調査／競合分析 ・新規事業リサーチ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 　　🟢ポジションの魅力🟢 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ■ このポジションの魅力 ① 経営のど真ん中に立てる 役員補佐という名前ですが、実態は「経営推進ポジション」。 経営者の隣で、 ・数字 ・戦略 ・投資判断 ・組織設計 に触れながら意思決定のプロセスを体感できます。 外から“見る”経営ではなく、 中から“動かす”経営を学べる環境です。 ② 若いうちに本物の経営視座が身につく PL・KPI・事業構造を横断的に理解し、 「なぜこの意思決定なのか」を常に考える立場。 ここで得られるのは作業スキルではなく、 どの会社でも通用する経営ケイパビリティ。 将来、 ・経営企画 ・新規事業責任者 ・事業部長 ・COO を目指せる土台が実践で積み上がります。 ③ “補佐”から“推進者”へ進化できる環境 最初は補佐から始まります。 しかし役割は固定されません。 自ら課題を見つけ提案しプロジェクトを持ち責任を担う。 成果次第で、補佐から推進者へ。 そして経営の一角へ。 年功序列ではなく実力主義。 ④ 事業拡大フェーズのど真ん中に立てる 既存広告事業の拡大、新規事業の立ち上げ、組織の急成長。 「整った会社」ではなく成長途中の会社をつくる側に立てる。 これは完成された組織では得られない経験です。 ⑤ 裁量と責任が共存する環境 自由度は高い。 提案もできる。 意思決定にも関われる。 その代わり結果からは逃げられません。 だからこそ成長スピードが圧倒的に速い。 ⑥ 自分の人生のレバレッジを一気に上げられる このポジションは、 安定志向の人には向きません。 ・今の自分を変えたい ・市場価値を本気で上げたい ・経営に近づきたい そう思っている人にとっては人生の転機になるポジションです。

【必須スキル】 ■ ベンチャー企業や変化の激しい環境での対応力 ■ マルチタスクに自信のある方 ■ 株式会社KITENのカルチャーへの共感