プロフェッショナルエージェント(マネージャー候補)／日本最大級のプラットフォームで、プロフェッショナルエージェント事業を牽引するメンバー(マネージャー候補)を募集！／上場企業／年間休日120日

■ なぜ今、この採用が必要なのか 組織をもう一段上のフェーズへ引き上げるべく、戦力を大幅に強化します。 目の前の案件を追いかけるだけでなく、「どうすればチーム全員が勝てる組織になるか」を共に考え、実行してくれるメンバー(マネージャー候補)を求めています。 ■ 具体的な業務内容 1. クライアントアプローチ ・既存深耕からスタート 最初は先輩から数十社のクライアントを引き継ぎます。 「Lancers Strategic Consulting(LSC)」との連携も視野に入れながら、クライアントの経営層や現場責任者と密にコミュニケーションを図り、「潜在的な経営課題」を掘り起こします。 ・案件創出 日々のコミュニケーションからニーズを特定し、日本最大級のプラットフォームを武器に「プロフェッショナル人材を活用した解決策」を提案します。まだ世に出ていない最重要プロジェクトを自ら創り出します。 2. マッチング＆デリバリー ・ベスト布陣のデザイン 登録者数日本最大級のプラットフォームから、スキル・経験・志向性が合致するフリーランスを厳選します。単なるスペックマッチングではなく、プロジェクトの成功確率を最大化させる「布陣」をデザインし、クライアントへ提案します。 ・合意形成のリード 商談・面談への同席、フリーランスとクライアント双方の期待値を調整します。単価交渉、契約形態の最適化、契約締結までを一気通貫でリードします。 3. 継続的な稼働フォロー＆バリューアップ ・プロジェクトの伴走 クライアント・フリーランス双方と定期的なリレーションを維持し、稼働状況をフォローします。現場でのミスマッチを未然に防ぎ、プロジェクトが円滑に進むよう調整役を担います。 ・リテンションと拡大 プロジェクトの進捗に合わせ、契約更新の交渉を行うとともに、次に発生する新たな課題をキャッチをします。継続的な支援を通じて、クライアントにとって欠かせない「戦略的パートナー」としての地位を確立します。

■必須スキル・経験 ・人材業界での営業経験（3年以上） ■歓迎スキル・経験 ・大手クライアントを担当した経験 ・コンサル業界の知見、またはIT知見 ・Excel/スプレッドシートを利用した、事業計画のPDCA経験 ・営業オペレーションの設計・標準化