【児童指導員】療育プログラム企画／未経験歓迎・年休120日・教育研修充実

【主な業務内容】 ・児童支援（運動・工作・学習など各種療育プログラムの実施） ・送迎業務（学校・自宅への送迎／社用車使用） ・月間プログラムの企画・作成 ・個別支援計画の作成・記録業務 【ご経験・志向によりお任せしたい業務】 ・季節イベントや体験型プログラムの企画運営 ・児童の特性に合わせた療育プログラム設計 ・保護者とのコミュニケーションや支援共有 【1日の流れ（例）】 10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00　1日の業務が終了 【プログラムを1から立案】 季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。 自社でプロバレーボールチームを保有。試合の応援、始球式、選手との入場など、スポーツやエンタメを絡めた特別活動を行っています。「こんなことをしたら子供たちが喜ぶのでは？」という社員同士のアイデアから、スポーツを通じたダイナミックな支援が実現できます。業務のマンネリ化とは無縁の環境です！ 【研修内容】 経験の有無に関わらず、入社後から半年間にわたる非常に手厚い教育体制を用意しています。特に現場配属後の独自のメンター制度は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。 ◎入社初日~2日目 会社全体の理念や事業内容、ルールなどを深く理解していただくための座学研修を実施します。まずはドットラインという会社を知ることからスタートします。 ◎入社3日目〜3ヶ月間（独自の完全密着OJT「HEN-SHIN制度」） 現場配属後、新入社員1名に対して専属の先輩社員が1名つく、マンツーマンのメンター制度があります。他社でよくある「最初の1〜2週間だけ一緒にやって、あとは週1回のフォローのみ」といった表面的なOJTではありません。3ヶ月間、出勤シフトも全て専属の先輩社員と完全に行動を共にします。常に先輩が隣にいる環境のため、業務中の曖昧なことや分からないことをその場で即座に確認・解消できます。現場で放置される不安は一切ありません。 ◎入社3ヶ月後・半年後（同期合同フォローアップ研修） 入社から3ヶ月の節目と半年後のタイミングで、同時期に入社した同期のメンバーが一堂に集まる全体研修を実施します。現場での成功体験や悩みを同期と共有することで、モチベーションの維持や新たな気づきを得ることができます。

【全員共通】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 送迎業務があるため 【下記のいずれかに当てはまる方】 ■教員免許（幼・小・中・高のいずれか）を保有 ■保育士資格 ■社会福祉士または精神保健福祉士資格 ■大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、または社会学の学部・学科を卒業した方