【WEBディレクター職】自社メディアの成長を牽引するディレクター／リーダー候補

■業務内容： 自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。 受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。 【具体的には】 ・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体） ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。 システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。 蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。 広告収益最大化のためのアクション。 ・チームリード・マネジメント 既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。 プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。 ・事業開発の推進 既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。 収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。

【応募条件】 中堅リーダーとして、以下の要素を兼ね備えた方を求めています。 ・WebメディアやWebサイトのディレクション実務経験（目安3〜5年以上）。 ┗Webサービスの立ち上げ、構築経験 ┗要件定義・ワイヤーフレームの作成 ┗アクセス解析（GA4,GSC,GTM,BigQuery,Microsoft Clarity） ┗CGM（WordPress） ┗UI／UX ┗実績（売上、PV、UU、CTR改） ・ロジカルな分析と改善： 施策の反響を客観的に分析し、結果の良し悪しを判断できる方。 ・課題の見極め： 数値や状況を整理し、次の一手へ繋げるための課題抽出や冷静な判断ができる方。 ・自社サービスの成長への意欲： 一度作って終わりではなく、腰を据えてサービスを成長させたい方。 ・周囲を巻き込む力： 複数のステークホルダーと調整し、チームをまとめられるリーダーシップ。