【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験

今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレントプールの構築・ナーチャリング、採用BI（データ分析基盤）の構築。 ・採用力強化支援：選考体験の改善（アトラクト支援）、辞退理由分析、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化。 【事業・組織づくり】 クライアントのあらゆるニーズを拾い上げ、サービス化・案件化を推進。 事業をスケールさせるための「勝ち筋の方程式」を発見し、業務の仕組み化・標準化をリード。 （将来的には）新メンバーの採用・育成、チームマネジメント。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■法人営業の経験2年以上 ■定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ■下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのCA or RA経験 ・派遣営業経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験