年収
392万円～490万円（月給 28万円〜35万円）
月給 28万円〜35万円
職種
採用
人事・労務
業界
BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）
募集人数
1名
仕事内容
コールセンター運営を支える採用部門のリーダーとして、採用戦略の立案から実行、派遣会社との折衝、チームマネジメント（5名）を担います。事業部長と対等に渡り合い、組織の人材供給を最適化する重要職です。
事業拡大に伴う体制強化の要です。
・採用戦略：アルバイト・派遣の採用計画策定と供給コントロール
・折衝業務：週1回の営業事業部長会議へ出席し、現場課題のヒアリングや条件調整を推進
・マネジメント：メンバー5名の進捗管理と育成
単なる事務作業ではなく、現場のスピード感に合わせ「今、必要な人材」を確保するために調整力を発揮する、経営に近い視点が求められるポジションです。
応募要件
【いずれか必須】
・営業およびマネジメント経験
・人事にて採用計画策定経験
求人詳細
| 月給 | 28万円〜35万円 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営・管理・人事 > 人事・労務 |
| 関連職種 | 採用、その他人事・労務関連職 |
| 関連業界 | 人材派遣、人材紹介、保険 |
| 掲載開始日 | 2026/03/30 |
| 最終更新日 | 2026/03/30 |